A.上進(jìn)心、進(jìn)取心強(qiáng)烈的人，更容易獲得成功
B.上進(jìn)心強(qiáng)烈，表現(xiàn)在努力把現(xiàn)有工作做好且不安于現(xiàn)狀
C.上進(jìn)心是所有人都具有的，無(wú)需培養(yǎng)和激烈
D.上進(jìn)心不強(qiáng)的人，一般都是安于現(xiàn)狀，無(wú)所事事
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A.求職動(dòng)機(jī)是一個(gè)人工作的原動(dòng)力
B.求職動(dòng)機(jī)是一個(gè)人行為的內(nèi)在因素
C.求職動(dòng)機(jī)是內(nèi)隱的意愿
D.求職動(dòng)機(jī)可以靠推斷獲知
A.可以了解一個(gè)人的情趣操守
B.可以了解一個(gè)人的時(shí)間管理
C.可以預(yù)判職業(yè)發(fā)展?jié)摿?br />
D.可以了解職業(yè)技能
A.通常在壓力面試中，重點(diǎn)考察
B.主要考察點(diǎn)是外顯言行和情緒控制
C.回答問(wèn)題的關(guān)鍵是換位思考考察點(diǎn)
D.必要時(shí)，可以爭(zhēng)執(zhí)和沖突
A.以工作順利開(kāi)展為重
B.局部服從整體，眼前服從長(zhǎng)遠(yuǎn)，個(gè)人服從整體
C.區(qū)分對(duì)待不同對(duì)象的上級(jí)、平級(jí)、下級(jí)屬性
D.維護(hù)人際關(guān)系，可以違反職業(yè)操守
A.人際交往傾向
B.通常扮演的團(tuán)隊(duì)角色
C.個(gè)人獨(dú)處的時(shí)間
D.維護(hù)人際關(guān)系的技巧
最新試題
技能可以分為專業(yè)知識(shí)技能、自我管理技能和可遷移技能三種類(lèi)型。
開(kāi)始嘗試一些自己感興趣的職業(yè)活動(dòng)，對(duì)自我能力及職業(yè)進(jìn)行探索屬于（）
制作簡(jiǎn)歷前要進(jìn)行思考，做到知己知彼。
面試既是對(duì)應(yīng)聘者的知識(shí)和能力進(jìn)行的測(cè)試，也是對(duì)應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。
大學(xué)生就業(yè)期的心理問(wèn)題主要表現(xiàn)為（）。
屬于馬斯洛需要層次理論的是（）
不屬于信息利用過(guò)程中應(yīng)注意事項(xiàng)的是（）。
以下屬于多元智能理論的是（）
分階段面試分為（）。
《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類(lèi)大典》將職業(yè)分為（）類(lèi)。