A.遼寧省外跨市改派或到中、省直用人單位調(diào)整改派的，須返校辦理新就業(yè)報(bào)到證
B.省內(nèi)外同城更換用人單位，如單位無(wú)要求，在人社局報(bào)到窗口辦理調(diào)轉(zhuǎn)即可
C.遼寧省內(nèi)跨市更換用人單位，兩地市的人社局簽轉(zhuǎn)即可，無(wú)需返校申領(lǐng)新就業(yè)報(bào)到證
D.申領(lǐng)新就業(yè)報(bào)到證，無(wú)需原單位退函和原就業(yè)報(bào)到證
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A.與民營(yíng)企業(yè)、市屬政府機(jī)關(guān)、市屬國(guó)有企事業(yè)單位簽訂就業(yè)協(xié)議，此處加蓋用人單位所在地級(jí)市人社局公章
B.與中央直屬、省屬政府機(jī)關(guān)、省屬國(guó)有企事業(yè)單位簽訂就業(yè)協(xié)議，如單位有獨(dú)立人事權(quán)，加蓋用人單位公章即可；如單位無(wú)獨(dú)立人事權(quán)，須加蓋用人單位上級(jí)主管部門公章
C.與京、滬、津、深、杭、南京、珠海等城市的單位簽訂協(xié)議，此處空白須提供市人社局接收函
D.回到生源地的地級(jí)市簽約用人單位，此處必須加蓋人社局公章
A.由國(guó)家教育部印制，并由教育部授權(quán)各省（直轄市、自治區(qū)）主管普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)調(diào)配部門審核簽發(fā)
B.只有列入國(guó)家或省畢業(yè)生就業(yè)方案的普通高等學(xué)校畢業(yè)生才能持有的有效報(bào)到證件
C.畢業(yè)生據(jù)此調(diào)轉(zhuǎn)檔案戶口和組織關(guān)系
D.結(jié)業(yè)生不能申領(lǐng)
A.到用人單位辦理解約退函
B.回學(xué)校提交退函并補(bǔ)辦推薦表和協(xié)議書
C.已獲得就業(yè)報(bào)到證的畢業(yè)生，向?qū)W校索取“同意改派證明”
D.不論何時(shí)違約，均自行協(xié)調(diào)公安戶籍部門和檔案保管部門調(diào)動(dòng)戶口檔案
A.要向單位如實(shí)講明原因，取得諒解，不影響校企合作和后續(xù)畢業(yè)生簽約
B.及時(shí)交接相關(guān)工作，防止或減少給用人單位造成的工作損失
C.口頭告知部門領(lǐng)導(dǎo)后，不再與用人單位聯(lián)系
D.協(xié)商取得解除協(xié)議的書面證明文件
A.堅(jiān)持公開、公平、公正和誠(chéng)實(shí)守信原則填寫
B.畢業(yè)生對(duì)用人單位的要求，可在“畢業(yè)生對(duì)用人單位約定”一欄注明，雙方簽字蓋章
C.用人單位對(duì)畢業(yè)生的要求，可在“用人單位對(duì)畢業(yè)生的約定”一欄注明，雙方簽字蓋章
D.雙方如有升學(xué)、學(xué)位、外語(yǔ)等級(jí)及計(jì)算機(jī)等級(jí)、履行合同年限、工資待遇等其他約定，必須在備注內(nèi)說明，無(wú)需簽字蓋章
最新試題
制作簡(jiǎn)歷時(shí)，盡量挖掘自己經(jīng)歷中能夠用數(shù)字描述的內(nèi)容，這樣比文字描述更有說服力。
心理矛盾也可以理解為心理沖突，它是指兩種或兩種以上不同方向的動(dòng)機(jī)、欲望、目標(biāo)和反應(yīng)同時(shí)出現(xiàn)，由于莫衷一是而引起的緊張心態(tài)。
職業(yè)的含義包括（）。
以下屬于多元智能理論的是（）
面試既是對(duì)應(yīng)聘者的知識(shí)和能力進(jìn)行的測(cè)試，也是對(duì)應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。
就業(yè)心理是指行為個(gè)體在就業(yè)這一特定社會(huì)活動(dòng)中所表現(xiàn)出來的（）社會(huì)適應(yīng)能力等多方面素養(yǎng)。
在校內(nèi)舉行的招聘面試，我們應(yīng)該穿校服，這樣既符合學(xué)生身份，又顯得富有朝氣和活力。
屬于就業(yè)陷阱的有哪些？（）
制作簡(jiǎn)歷前要進(jìn)行思考，做到知己知彼。
不屬于信息利用過程中應(yīng)注意事項(xiàng)的是（）。