單項選擇題（）效率比較高，能夠同時對多名兩試者開展面試并記錄信息，以備組織進(jìn)行評價和篩選，有效的節(jié)省了組織的人力資源成本。

A.集體面試
B.直接面試
C.非結(jié)構(gòu)面試
D.計算機(jī)面試


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1.單項選擇題（）是面試者勝任工作崗位的最核心要素。

A.工作經(jīng)驗
B.專業(yè)知識
C.應(yīng)變能力
D.語言表達(dá)能力

3.多項選擇題行為性面試中的STAR技術(shù)的關(guān)鍵要素包括（）。

A.情境
B.任務(wù)
C.行動
D.結(jié)果
E.成本

4.多項選擇題按照內(nèi)容，面試可以分為（）。

A.情景面試
B.職位追溯面試
C.行為面試
D.資格面試
E.心理面試

5.多項選擇題配置性素質(zhì)測評與其他類型的測評相比，具有（）。

A.針對性
B.客觀性
C.勘探牲
D.促進(jìn)性
E.嚴(yán)格性