單項選擇題按照期望理論,激勵力量為零的情況是()
A.效價等于1.0
B.效價等于0
C.期望值等于1.0
D.期望值等于0.5
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題按照雙因素理論,下列屬于激勵因素的是()。
A.獎金
B.上下級關(guān)系
C.工作上的成就感
D.工作安全
2.單項選擇題某公司設(shè)有:一名總經(jīng)理,一名主管生產(chǎn)的副總經(jīng)理,一名主管營銷的副總經(jīng)理和一名主管財務(wù)的總經(jīng)理,則該公司劃分部門的方法是()。
A.區(qū)域部門化
B.職能部門化
C.顧客部門化
D.工藝部門化
3.單項選擇題某公司生產(chǎn)某種產(chǎn)品的固定成本是40萬元,單位變動成本為4元,市場售價為9元。若要達到10萬元利潤的目標,該產(chǎn)品產(chǎn)銷量應(yīng)是()。
A.5萬件
B.10萬件
C.15萬件
D.20萬件
4.單項選擇題下面關(guān)于內(nèi)部招聘的說法不正確的是()。
A.內(nèi)部員工的競爭結(jié)果必然有勝有敗,可能影響組織的內(nèi)部團結(jié)。
B.內(nèi)部招聘人員篩選難度大,成本高。
C.可能在組織中滋生“小集團”,削弱組織效能。
D.組織內(nèi)的“近親繁殖”現(xiàn)象,可能不利于個體創(chuàng)新。
5.單項選擇題按照(),高層管理人員由于時間和精力是有限的,他們不應(yīng)陷入例行的瑣事當(dāng)中,而應(yīng)將重點放在研究組織發(fā)展戰(zhàn)略和重大問題的處理上。
A.統(tǒng)一指揮原則
B.分權(quán)原則
C.例外原則
D.彈性組織原則
最新試題
下列組織結(jié)構(gòu)中,偏柔性的有()
題型:多項選擇題
下列哪一種對管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處?()
題型:單項選擇題
在對組織進行微觀環(huán)境分析時,需重點考慮的兩個因素是()
題型:多項選擇題
管理學(xué)上的雙子星座是()
題型:多項選擇題
企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是()
題型:多項選擇題
下列影響決策的因素中,不屬于決策主體因素的是()
題型:單項選擇題
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標,所涉及的財務(wù)風(fēng)險較小。下列幾種國際市場進入方式中屬于非股權(quán)安排的有()
題型:多項選擇題
將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃,這是根據(jù)計劃的()進行分類的。
題型:單項選擇題
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式?()
題型:多項選擇題
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是()
題型:單項選擇題