單項選擇題對于()的人,可以直呼其名,采取目光接觸的方式化解沖突。
A、阻擊手
B、溫和型
C、強詞奪理型
D、牢騷狂
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1.單項選擇題屬于沖突化解的典型策略的是()。
A、合作
B、回避
C、競爭
D、以上都是
2.單項選擇題關(guān)于妥協(xié)運用的情境,說法錯誤的是()。
A、目標重要但不值得努力
B、雙方實力相當
C、面對復(fù)雜問題臨時達成協(xié)議
D、合作開始時作為備選方案
3.單項選擇題格拉索九階段中間可以分為三個時期,其中不包括()。
A、情緒攝入
B、評價攝入
C、行動介入
D、語言攝入
4.單項選擇題使沖突升級的主觀因素有()。
A、鏡像
B、對同一事項的不同理解
C、雙重標準
D、以上都對
5.單項選擇題對沖突產(chǎn)生的條件,描述錯誤的是()。
A、價值、信仰的差異
B、具有較高水平的任務(wù)要求
C、橫向的相互依賴關(guān)系較弱
D、為稀有資源而競爭
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領(lǐng)導者在變革的第一階段的作用是()
題型:單項選擇題
文化的哪個維度最容易接受變革型領(lǐng)導()
題型:單項選擇題
哪種文化模式最不可能支持員工參與和賦權(quán)()
題型:單項選擇題
文化越是(),員工參與決策的可能性就越小。
題型:單項選擇題
關(guān)于領(lǐng)導效能的定義,以下哪項陳述是正確的()
題型:單項選擇題
以下哪一項不是清晰愿景的要素()
題型:單項選擇題
哪個不是導致變革阻力的個別因素()
題型:單項選擇題
哪個組織因素有助于賦權(quán)()
題型:單項選擇題
在變革的最后階段,領(lǐng)導者的角色是()
題型:單項選擇題
了解相互關(guān)系以及連接組織內(nèi)外人員的無形和可見的紐帶通常稱為()
題型:單項選擇題