單項(xiàng)選擇題員工一旦認(rèn)為自己在薪酬方面受到了不公平的對待,往往會采取各種方法恢復(fù)公平或找到心理平衡,在這些方法中員工不大可能采用的方法是()。
A.減少個人的工作投入,不再積極的工作
B.偷竊公司財(cái)物或出賣公司秘密
C.拒絕與自己認(rèn)為報(bào)酬過高的同事合作
D.毀壞勞動工具
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1.單項(xiàng)選擇題薪酬受社會勞動生產(chǎn)率的影響和制約,在下面關(guān)于薪酬水平與社會勞動生產(chǎn)率的說法中,正確的是()。
A.社會勞動生產(chǎn)率水平高,工資水平就高
B.社會勞動生產(chǎn)率水平高,工資水平就低
C.社會勞動生產(chǎn)率降低,工資增長的速度隨之提高
D.社會勞動生產(chǎn)率增長,工資增長的速度隨之降低
2.單項(xiàng)選擇題企業(yè)員工的薪酬水平比較低,但是員工卻心甘情愿地拿著低工資為企業(yè)奮斗,這說明企業(yè)處于()。
A.成長期
B.初創(chuàng)期
C.成熟期
D.衰退期
3.單項(xiàng)選擇題在薪酬結(jié)構(gòu)的分類中,一類是保健性薪酬,另一類是激勵性薪酬。如果保健性薪酬達(dá)不到員工期望,會使員工缺乏安全感;如果激勵性薪酬達(dá)不到員工期望,會造成人員流失問題,下列薪酬中屬于保健性薪酬的是()。
A.基本工資
B.物質(zhì)獎金
C.股權(quán)激勵
D.企業(yè)培訓(xùn)
4.單項(xiàng)選擇題在我國存在著中西部地區(qū)人才匱乏、大量人才“孔雀東南飛”的現(xiàn)象,造成這一現(xiàn)象的主要原因()。
A.國家政策鼓勵人才向東部及沿海地區(qū)流動
B.東部及沿海地區(qū)的物價水平較低
C.東部及沿海地區(qū)的薪酬水平較高
D.東部及沿海地區(qū)對人才的要求較高
5.單項(xiàng)選擇題與()相聯(lián)系的薪酬戰(zhàn)略往往是:企業(yè)通過與員工共同分擔(dān)風(fēng)險,同時分享企業(yè)未來的成功來幫助企業(yè)達(dá)成自己的目標(biāo),同時使得員工有機(jī)會在將來獲得較高的收入。
A.收縮戰(zhàn)略
B.穩(wěn)定戰(zhàn)略
C.成長戰(zhàn)略
D.集中戰(zhàn)略
最新試題
以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有()
題型:單項(xiàng)選擇題
正式調(diào)查不包括()
題型:單項(xiàng)選擇題
()主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。
題型:單項(xiàng)選擇題
非豁免員工包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有()
題型:多項(xiàng)選擇題
開放的新酬范圍主要限定薪酬的三個部分,其中不包括以下哪一項(xiàng)?()
題型:單項(xiàng)選擇題
()不同于增益分享計(jì)劃。
題型:單項(xiàng)選擇題
以下不屬于以計(jì)時工資為基礎(chǔ)的著勵計(jì)劃形式有()
題型:單項(xiàng)選擇題
以下不屬于集體福利的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是()
題型:單項(xiàng)選擇題