單項(xiàng)選擇題企業(yè)員工的薪酬水平比較低,但是員工卻心甘情愿地拿著低工資為企業(yè)奮斗,這說明企業(yè)處于()。
A.成長期
B.初創(chuàng)期
C.成熟期
D.衰退期
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1.單項(xiàng)選擇題在薪酬結(jié)構(gòu)的分類中,一類是保健性薪酬,另一類是激勵(lì)性薪酬。如果保健性薪酬達(dá)不到員工期望,會使員工缺乏安全感;如果激勵(lì)性薪酬達(dá)不到員工期望,會造成人員流失問題,下列薪酬中屬于保健性薪酬的是()。
A.基本工資
B.物質(zhì)獎(jiǎng)金
C.股權(quán)激勵(lì)
D.企業(yè)培訓(xùn)
2.單項(xiàng)選擇題在我國存在著中西部地區(qū)人才匱乏、大量人才“孔雀東南飛”的現(xiàn)象,造成這一現(xiàn)象的主要原因()。
A.國家政策鼓勵(lì)人才向東部及沿海地區(qū)流動
B.東部及沿海地區(qū)的物價(jià)水平較低
C.東部及沿海地區(qū)的薪酬水平較高
D.東部及沿海地區(qū)對人才的要求較高
3.單項(xiàng)選擇題與()相聯(lián)系的薪酬戰(zhàn)略往往是:企業(yè)通過與員工共同分擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),同時(shí)分享企業(yè)未來的成功來幫助企業(yè)達(dá)成自己的目標(biāo),同時(shí)使得員工有機(jī)會在將來獲得較高的收入。
A.收縮戰(zhàn)略
B.穩(wěn)定戰(zhàn)略
C.成長戰(zhàn)略
D.集中戰(zhàn)略
4.單項(xiàng)選擇題歷史上第一個(gè)保護(hù)童工的立法,在立法歷史上具有里程碑式的重要意義,標(biāo)志著世界上第一部勞動法的誕生的是()。
A.1802年,英國通過的《學(xué)徒健康及道德法案》
B.1901年,英國制定的《工場及作業(yè)場法》
C.1839年,德國頒布的《普魯士工廠礦山條例》
D.1841年,法國頒布的《童工、未成年工保護(hù)法》
5.單項(xiàng)選擇題從國際薪酬戰(zhàn)略的比較來看,以下論述正確的是()。
A.美國更重視技能和績效,而日本則更重視崗位
B.美國更重視崗位,而日本則更重視技能和績效
C.在美國,員工薪酬中變動的部分較低
D.在日本,員工薪酬中固定的部分較低
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()不同于增益分享計(jì)劃。
題型:單項(xiàng)選擇題
開放的新酬范圍主要限定薪酬的三個(gè)部分,其中不包括以下哪一項(xiàng)?()
題型:單項(xiàng)選擇題
以下不屬于特殊績效薪酬的有()
題型:單項(xiàng)選擇題
戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括()
題型:單項(xiàng)選擇題
成就獎(jiǎng)金的計(jì)算方法有()
題型:多項(xiàng)選擇題
非豁免員工包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
非經(jīng)濟(jì)性福利為()
題型:單項(xiàng)選擇題
正式調(diào)查不包括()
題型:單項(xiàng)選擇題
薪酬的主要特征是()
題型:單項(xiàng)選擇題
薪酬等級級差設(shè)計(jì)的重要指標(biāo)是()
題型:單項(xiàng)選擇題