A.薪酬技術(shù)
B.薪酬水平
C.薪酬結(jié)構(gòu)
D.薪酬體系
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A.減少個(gè)人的工作投入，不再積極的工作
B.偷竊公司財(cái)物或出賣公司秘密
C.拒絕與自己認(rèn)為報(bào)酬過(guò)高的同事合作
D.毀壞勞動(dòng)工具
A.社會(huì)勞動(dòng)生產(chǎn)率水平高，工資水平就高
B.社會(huì)勞動(dòng)生產(chǎn)率水平高，工資水平就低
C.社會(huì)勞動(dòng)生產(chǎn)率降低，工資增長(zhǎng)的速度隨之提高
D.社會(huì)勞動(dòng)生產(chǎn)率增長(zhǎng)，工資增長(zhǎng)的速度隨之降低
A.成長(zhǎng)期
B.初創(chuàng)期
C.成熟期
D.衰退期
A.基本工資
B.物質(zhì)獎(jiǎng)金
C.股權(quán)激勵(lì)
D.企業(yè)培訓(xùn)
A.國(guó)家政策鼓勵(lì)人才向東部及沿海地區(qū)流動(dòng)
B.東部及沿海地區(qū)的物價(jià)水平較低
C.東部及沿海地區(qū)的薪酬水平較高
D.東部及沿海地區(qū)對(duì)人才的要求較高
最新試題
正式調(diào)查不包括（）
（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對(duì)比關(guān)系。
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）
非經(jīng)濟(jì)性福利為（）
（）不同于增益分享計(jì)劃。
開放的新酬范圍主要限定薪酬的三個(gè)部分，其中不包括以下哪一項(xiàng)？（）
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）
屬于特殊績(jī)效薪酬的有（）
開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）
在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）