A.群體凝聚力
B.群體約束力
C.群體影響
D.群體規(guī)范
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A.群體壓力
B.群體影響
C.群體約束
D.群體社會(huì)化
A.專業(yè)資格人員不斷找出組織的各方面缺陷
B.組織自身改變其運(yùn)作方式以適應(yīng)專家的要求
C.專業(yè)資格人員使自己的工作方法適合組織體制的要求
D.專業(yè)資格人員使自己的觀點(diǎn)適合組織體制的要求
A.鏈?zhǔn)叫畔贤ňW(wǎng)絡(luò)
B.輪式信息溝通網(wǎng)絡(luò)
C.Y式信息溝通網(wǎng)絡(luò)
D.圓圈式信息溝通網(wǎng)絡(luò)
A.專權(quán)命令式組織
B.溫和命令式組織
C.協(xié)商式組織形式
D.參與式組織
A.在存在形態(tài)上，正式組織是官方的，非正式組織是民間的
B.正式組織以利潤(rùn)或服務(wù)社會(huì)為目標(biāo)，非正式組織以成員滿意為目標(biāo)
C.從溝通方式看，正式組織是正式渠道，非正式組織是小道消息
D.從形成機(jī)制上看，正式組織是自發(fā)形成，非正式組織是自覺(jué)組建
最新試題
群體成員在各自探索的階段，他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標(biāo)，這是群體的（）
根據(jù)大五人格理論，下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)？（）
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過(guò)程模型的是（）
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略？（）
價(jià)值觀的核心成分是（）
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為，以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是（）
通過(guò)目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng)，關(guān)于目標(biāo)，以下說(shuō)法不準(zhǔn)確的是（）
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
掌握溝通技巧的方式有（）
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會(huì)增加相互依賴性，可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。