A.貧乏管理型領(lǐng)導(dǎo)
B.俱樂部式的領(lǐng)導(dǎo)
C.中間型領(lǐng)導(dǎo)
D.任務(wù)管理型領(lǐng)導(dǎo)
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A.放任型領(lǐng)導(dǎo)
B.集權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)
C.參與型領(lǐng)導(dǎo)
D.民主型領(lǐng)導(dǎo)
A.放任型領(lǐng)導(dǎo)
B.集權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)
C.參與型領(lǐng)導(dǎo)
D.民主型領(lǐng)導(dǎo)
A.企業(yè)管理者應(yīng)綜合運用人、財、物等生產(chǎn)要素來實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營目標
B.重視人的自身特征和基本需要,鼓勵人們在實現(xiàn)組織目標的過程中獲得自尊和自我實現(xiàn)需要的最大滿足
C.鼓勵人們參與自身目標與組織目標的制訂,把責(zé)任最大限度地交付給工作者,相信他們能自覺地完成任務(wù)
D.采用軟硬兼施的管理方法
A.目標導(dǎo)向行動
B.目標行動
C.實際行動
D.思想行動
A.需要層次理論
B.期望理論
C.成就需要理論
D.雙因素理論
最新試題
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
價值觀的核心成分是()
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
通過目標導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關(guān)于目標,以下說法不準確的是()
根據(jù)大五人格理論,下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。