A.放任型領(lǐng)導(dǎo)
B.集權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)
C.參與型領(lǐng)導(dǎo)
D.民主型領(lǐng)導(dǎo)
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A.企業(yè)管理者應(yīng)綜合運(yùn)用人、財、物等生產(chǎn)要素來實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)
B.重視人的自身特征和基本需要,鼓勵人們在實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的過程中獲得自尊和自我實(shí)現(xiàn)需要的最大滿足
C.鼓勵人們參與自身目標(biāo)與組織目標(biāo)的制訂,把責(zé)任最大限度地交付給工作者,相信他們能自覺地完成任務(wù)
D.采用軟硬兼施的管理方法
A.目標(biāo)導(dǎo)向行動
B.目標(biāo)行動
C.實(shí)際行動
D.思想行動
A.需要層次理論
B.期望理論
C.成就需要理論
D.雙因素理論
A.計劃
B.組織
C.指揮
D.控制
A.制定企業(yè)的經(jīng)營計劃
B.確定體制
C.確定機(jī)構(gòu)和部門
D.制定重要的規(guī)章制度
最新試題
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
根據(jù)大五人格理論,下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面?()
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個性化原因的是()
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對壓力的策略?()
團(tuán)隊(duì)的作用在于()。
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
決策制定的影響因素有哪些?()