單項選擇題以下屬于管理工作角色中的人際關(guān)系角色的一項是()。
A.監(jiān)督人
B.發(fā)言人
C.聯(lián)絡(luò)者
D.傳播人
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1.單項選擇題()認為企業(yè)管理者就是掌管一個組織或組織中的某個組成部分的人,他(或她)被正式授予管理該部門的權(quán)力并負責有效地生產(chǎn)商品和提供服務(wù),并且根據(jù)環(huán)境的變化進行相應(yīng)的凋整。
A.明茨伯格
B.坦南鮑姆
C.施密特
D.費德勒
2.單項選擇題()高的個體擁有足夠的知識、能力和經(jīng)驗完成他們的工作任務(wù)能力不需要他人的指導。
A.工作成熟度
B.心理成熟度
C.生理成熟度
D.認知成熟度
3.單項選擇題有證據(jù)表明小道消息中加載的()的信息是準確的。
A.15%
B.25%
C.50%
D.75%
4.單項選擇題在()中,人物A將信息傳遞給經(jīng)過選擇的有限人員,其中的部分人員又將信息有選擇地傳遞給其他人。
A.隨機傳言鏈
B.積聚傳言鏈
C.閑談傳言鏈
D.單線傳言鏈
5.單項選擇題下列()因素會導致信息過濾的機會增多。
A.組織等級中縱向?qū)哟味?br />
B.組織結(jié)構(gòu)層級少
C.組織文化抑制信息過濾行為
D.組織的獎勵系統(tǒng)注重實質(zhì)內(nèi)容
最新試題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
題型:單項選擇題
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
題型:單項選擇題
通過目標導向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關(guān)于目標,以下說法不準確的是()
題型:單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認為是造成去個性化原因的是()
題型:單項選擇題
根據(jù)大五人格理論,下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
題型:單項選擇題
早期的工業(yè)心理學派的代表人物不包括以下哪位?()
題型:單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題
群體中的領(lǐng)導者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵?()
題型:單項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
題型:多項選擇題
以下關(guān)于組織認同不準確的是()
題型:單項選擇題