A.不利于使人們透過(guò)事物的表面現(xiàn)象抓住事物的本質(zhì)
B.不利于人們從不完全的情報(bào)中獲取重要的變化信息
C.容易使人們?cè)谇闆r發(fā)生變化時(shí)固守過(guò)時(shí)的觀點(diǎn),因循守舊,錯(cuò)失成功的良機(jī)
D.不利于人們形成決心、做出果斷而大膽的選擇
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A.感覺(jué)
B.經(jīng)驗(yàn)
C.感知
D.價(jià)值觀
A.10
B.20
C.30
D.50
A.開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品或打入新市場(chǎng)的問(wèn)題
B.一個(gè)供應(yīng)商延遲了一項(xiàng)重要的交貨
C.重要的人事任免問(wèn)題
D.組織結(jié)構(gòu)變革問(wèn)題
A.目標(biāo)單一
B.偏好明確
C.最終選擇效果最佳
D.所有選項(xiàng)未知
A.半年
B.一年
C.三年
D.五年
最新試題
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素?()
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿(mǎn)的原因有()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴(lài)性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴(lài)感的()基礎(chǔ)。
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面?()
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素?()
以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面?()
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
價(jià)值觀的核心成分是()
通過(guò)目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng),關(guān)于目標(biāo),以下說(shuō)法不準(zhǔn)確的是()