A.100%
B.1%
C.0-100%
D.未知
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A.培訓(xùn)
B.員工的個(gè)人發(fā)展
C.嚴(yán)厲的監(jiān)管
D.使用統(tǒng)一的附加象征
A.注意過程
B.保持過程
C.強(qiáng)化過程
D.動(dòng)力復(fù)制過程
A.謹(jǐn)慎性
B.重要性
C.區(qū)別性
D.時(shí)效性
A.馬斯洛
B.麥克利蘭
C.赫茲伯格
D.弗魯姆
A.功利主義標(biāo)準(zhǔn)
B.質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
C.人權(quán)標(biāo)準(zhǔn)
D.公正標(biāo)準(zhǔn)
最新試題
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個(gè)階段的作用最為關(guān)鍵?()
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
以下哪個(gè)理論認(rèn)為,人們?cè)诠ぷ髦械臐M意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的?()
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是()