單項選擇題一般認為,在解決問題的初期使用(),而后再引導人們深入地去獨立思考,將會產(chǎn)生較好的決策效果。
A.名義群體法
B.德爾菲法
C.質量圈方法
D.頭腦風暴法
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1.單項選擇題當所選方案發(fā)生的概率為()的時候,為風險型決策。
A.100%
B.1%
C.0-100%
D.未知
2.單項選擇題下列屬于消極刺激的是()。
A.培訓
B.員工的個人發(fā)展
C.嚴厲的監(jiān)管
D.使用統(tǒng)一的附加象征
3.單項選擇題個體通過觀察榜樣而看到一種新行為之后,進而能夠執(zhí)行榜樣活動,這個過程是()。
A.注意過程
B.保持過程
C.強化過程
D.動力復制過程
4.單項選擇題對于一個具體的行為結果,判斷其究竟是由外因造成的,還是由內因造成的,將取決于對()、一致性和一貫性這三方面的分析。
A.謹慎性
B.重要性
C.區(qū)別性
D.時效性
5.單項選擇題需要層次理論是美國心理學家()所首創(chuàng)的一種理論。
A.馬斯洛
B.麥克利蘭
C.赫茲伯格
D.弗魯姆
最新試題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎。
題型:單項選擇題
群體中的領導者在哪個階段的作用最為關鍵?()
題型:單項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
題型:多項選擇題
以下關于組織認同不準確的是()
題型:單項選擇題
早期的工業(yè)心理學派的代表人物不包括以下哪位?()
題型:單項選擇題
通過目標導向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關于目標,以下說法不準確的是()
題型:單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題
以下不屬于基于學習方式的組織學習過程模型的是()
題型:單項選擇題
群體結構不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
決策制定的影響因素有哪些?()
題型:多項選擇題