A.功利主義標(biāo)準(zhǔn)
B.質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
C.人權(quán)標(biāo)準(zhǔn)
D.公正標(biāo)準(zhǔn)
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A.名義群體法
B.德?tīng)柗品?
C.質(zhì)量圈方法
D.頭腦風(fēng)暴法
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B.德?tīng)柗品?br />
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D.頭腦風(fēng)暴法
A.100%
B.1%
C.0-100%
D.未知
A.培訓(xùn)
B.員工的個(gè)人發(fā)展
C.嚴(yán)厲的監(jiān)管
D.使用統(tǒng)一的附加象征
A.注意過(guò)程
B.保持過(guò)程
C.強(qiáng)化過(guò)程
D.動(dòng)力復(fù)制過(guò)程
最新試題
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中,以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度?()
組織溝通的種類(lèi)劃分依據(jù)包括()。
團(tuán)隊(duì)的作用在于()。
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴(lài)性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴(lài)感的()基礎(chǔ)。
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過(guò)程模型的是()
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面?()
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能?()
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
期望理論中的“期望”是指?jìng)€(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知?()