A.名義群體法
B.頭腦風(fēng)暴法
C.德爾菲法
D.羅賓斯法
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A.過程型激勵(lì)理論
B.綜合型激勵(lì)理論
C.內(nèi)容型激勵(lì)理論
D.行為改造型激勵(lì)理論
A.品德正、能力強(qiáng)、守成意識(shí)、忠誠
B.品德正、能力強(qiáng)、守成意識(shí)、勤勞
C.品德正、能力強(qiáng)、創(chuàng)新意識(shí)、忠誠
D.品德正、能力強(qiáng)、創(chuàng)新意識(shí)、勤奮
A.需要
B.組織目標(biāo)
C.權(quán)利
D.努力的行為
A.服從領(lǐng)導(dǎo)
B.支持領(lǐng)導(dǎo)
C.對(duì)抗領(lǐng)導(dǎo)
D.監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)
A.劣于
B.優(yōu)于
C.等同
D.無法比較
最新試題
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中,以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度?()
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素?()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素?()
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
群體沖突的原因可能包括()
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng),關(guān)于目標(biāo),以下說法不準(zhǔn)確的是()
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能?()
價(jià)值觀的核心成分是()
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()