單項選擇題（）是工作人員在公司內(nèi)部定期調(diào)換崗位，以發(fā)展他們多方面的技巧。
A.工作擴(kuò)大化
B.工作豐富化
C.工作輪換
D.工作延伸
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1.單項選擇題在激勵理論中，被稱作“行為修正理論”的是（）。
A.期望理論
B.強(qiáng)化理論
C.認(rèn)知評價理論
D.公平理論
3.單項選擇題一個人對他能勝任一項工作的信心稱為（）。
A.目標(biāo)承諾
B.自我實現(xiàn)
C.自我效能感
D.內(nèi)部激勵
最新試題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
題型：多項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類？（）
題型：單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）
題型：多項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
在決策制定過程中，評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后？（）
題型：單項選擇題
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵？（）
題型：單項選擇題
以下哪個理論認(rèn)為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）
題型：單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素？（）
題型：多項選擇題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題