單項選擇題一個人對他能勝任一項工作的信心稱為（）。
A.目標(biāo)承諾
B.自我實現(xiàn)
C.自我效能感
D.內(nèi)部激勵
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4.多項選擇題到目前為止，領(lǐng)導(dǎo)理論發(fā)展的三個主要階段是（）
A.需求理論
B.特質(zhì)理論
C.行為理論
D.權(quán)變理論
5.單項選擇題因為原先的判斷可能存在偏差，員工改變對自己或他人的付出量與所得量的判斷，這種應(yīng)對不公平的辦法是（）。
A.自我安慰
B.改變參照對象
C.擺脫目前的分配關(guān)系
D.采取行為實際改變自己的付出和所得
最新試題
價值觀的核心成分是（）
題型：單項選擇題
以下哪個理論認(rèn)為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）
題型：單項選擇題
群體成員在各自探索的階段，他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標(biāo)，這是群體的（）
題型：單項選擇題
團隊的作用在于（）。
題型：多項選擇題
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是（）
題型：單項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
題型：多項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項選擇題
根據(jù)大五人格理論，下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)？（）
題型：單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為，以下不認(rèn)為是造成去個性化原因的是（）
題型：單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素？（）
題型：多項選擇題