單項選擇題勞動力需求是對物質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)需求的一種什么需求()
A.間斷
B.主觀
C.派生
D.短期
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1.單項選擇題相對于人類社會的無限需要而言,客觀上存在著制約滿足人類需要的力量。經(jīng)濟學(xué)將此種力量定義為()。
A.需求彈性
B.資源的稀缺性
C.機會成本
D.邊際生產(chǎn)力
2.單項選擇題在下列企業(yè)提供的培訓(xùn)中,屬于一般培訓(xùn)的是()。
A.生產(chǎn)知識培訓(xùn)
B.產(chǎn)品知識培訓(xùn)
C.專業(yè)技能培訓(xùn)
D.普通話培訓(xùn)
3.單項選擇題弱化地區(qū)工資差別最有力的杠桿是()。
A.商品貿(mào)易
B.資本流動
C.勞動力的流動
D.政府調(diào)控
4.單項選擇題個人勞動力供給曲線與其他供給曲線存在明顯區(qū)別,即“向后彎曲”。造成這種結(jié)果的主要原因是()。
A.收入效應(yīng)大于替代效應(yīng)
B.收入效應(yīng)小于替代效應(yīng)
C.總互補關(guān)系
D.總替代關(guān)系
5.單項選擇題引起勞動力供給量變動的最重要的因素是()。
A.生產(chǎn)技術(shù)革新
B.資本規(guī)模變化
C.市場工資率變動
D.企業(yè)經(jīng)營范圍變動
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工資管理分析可以從以下幾個方面入手()。
題型:多項選擇題
()是人力資源規(guī)劃的補充或延續(xù)。
題型:單項選擇題
實施培訓(xùn)與開發(fā)不僅要考慮到一些關(guān)鍵因素,還要把握一些最基本的操作原則,這些原則同樣是保證培訓(xùn)質(zhì)量的基本要素。它們是()。
題型:多項選擇題
筆試的長處是()。
題型:多項選擇題
進行企業(yè)工資體系分析的依據(jù)是企業(yè)的工資制度、獎勵制度、退職退休金制度和人事考核制度等,其分析的重點是()。
題型:多項選擇題
錄用經(jīng)費預(yù)算包括的經(jīng)費有()。
題型:多項選擇題
獎勵行為要收到良好的激勵效果,必須具備()條件。
題型:單項選擇題
人員挑選與錄用工作程序的前三個階段是()。
題型:多項選擇題
()的作用在于使獲獎?wù)叩玫骄裆系臐M足,這也是給予職工的有效報酬。
題型:單項選擇題
補充學(xué)能培訓(xùn)是()的一種
題型:單項選擇題