單項選擇題改善企業(yè)信用狀況的關(guān)鍵在于()
A.政府
B.企業(yè)
C.個人
D.有效的制度安排
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題在“經(jīng)濟人”的假設(shè)下,企業(yè)將()目標(biāo)作為天經(jīng)地義合乎倫理的終極目標(biāo)。
A.利潤最大化
B.產(chǎn)量最大化
C.股東權(quán)益最大化
D.企業(yè)價值最大化
2.單項選擇題企業(yè)倫理要探討的企業(yè)公平、公開、公正、透明度、倫理責(zé)任與環(huán)境等構(gòu)成企業(yè)管理的()。
A.文化基礎(chǔ)
B.思想基礎(chǔ)
C.道德基礎(chǔ)
D.制度基礎(chǔ)
3.單項選擇題企業(yè)與員工倫理道德規(guī)范的核心是()。
A.企業(yè)和員工的思維和行為習(xí)慣
B.國家法律
C.企業(yè)章程
D.公民道德
4.單項選擇題自律與他律的關(guān)系是()
A.自律占主要地位
B.他律占主要地位
C.二者沒有關(guān)系
D.二者之間是辯證統(tǒng)一的關(guān)系
5.單項選擇題隨著全球化時代的到來,如今的企業(yè)社區(qū)是指()
A.城市
B.國家
C.行政區(qū)
D.整個世界
最新試題
多樣化價值所帶來的沖突通過()解決更加合理。
題型:單項選擇題
生命倫理是指人類在長期的歷史發(fā)展中形成的有關(guān)生命的一系列社會習(xí)俗與道德規(guī)范,如()。
題型:多項選擇題
信任會使雇員跳槽率減少。
題型:判斷題
企業(yè)對員工的倫理道德要求是()。
題型:多項選擇題
出生于丹麥的社會人類學(xué)家霍夫斯塔在《文化與組織:心靈的軟件》中認為,如同受程序的驅(qū)動一樣,人類的思考、感覺、行動方式也受到精神程序的控制,或者說受到心靈軟件的控制。人類的精神程序由()層次構(gòu)成。
題型:多項選擇題
企業(yè)公民涉及組織與社會關(guān)系的經(jīng)營,使組織對社會的負面影響最小化,正面影響最大化。
題型:判斷題
()是一種以盈利而非兼并為真實目的的惡意收購手段。
題型:單項選擇題
公共政策起了為市場制度發(fā)揮作用確立框架的有效角色。
題型:判斷題
企業(yè)道德規(guī)范系統(tǒng)的組成部分包括()。
題型:多項選擇題
馬基雅維利所秉持的是一種典型的道德()論,只要君主的目的是高尚的,為此達到目的可以不擇手段。
題型:單項選擇題