A.企業(yè)價(jià)值的重新定位
B.企業(yè)為員工提供明確目標(biāo)
C.企業(yè)與員工進(jìn)行有效溝通
D.企業(yè)應(yīng)重視對(duì)員工的培訓(xùn)
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A.公民大會(huì)
B.議事會(huì)
C.陪審法庭
D.元老院
A.宗教
B.軍隊(duì)
C.法律
D.權(quán)術(shù)
A.尊重生命
B.熱愛(ài)生命
C.尊老愛(ài)幼
D.尊重婦女
A.企業(yè)管理股東
B.投資者股東
C.金融股東
D.合伙股東
A.公平
B.效率
C.正義
D.平等
最新試題
生命倫理是指人類(lèi)在長(zhǎng)期的歷史發(fā)展中形成的有關(guān)生命的一系列社會(huì)習(xí)俗與道德規(guī)范，如（）。
財(cái)務(wù)倫理是企業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)行過(guò)程中，整合和調(diào)整各種財(cái)務(wù)關(guān)系時(shí)，所表現(xiàn)的倫理理念和倫理特征。
企業(yè)對(duì)員工的倫理道德要求是（）。
馬基雅維利認(rèn)為，（）是君主國(guó)的兩大互為依存的根本支柱。
1941年，美國(guó)制度經(jīng)濟(jì)學(xué)家詹姆斯白恩漢在《經(jīng)理革命：世界正在發(fā)生什么》一書(shū)中第一次提出（）概念。
合乎倫理道德的企業(yè)行為是市場(chǎng)體系有效運(yùn)作的現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)。
企業(yè)對(duì)公眾的生態(tài)責(zé)任主要強(qiáng)調(diào)機(jī)會(huì)、利益均等，維護(hù)（），不能以犧牲后代人的利益來(lái)滿足當(dāng)代人的利益。
探討企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)是把企業(yè)文化作為一種獨(dú)特的文化現(xiàn)象來(lái)探討，可以從（）方面對(duì)企業(yè)文化進(jìn)行深入的剖析。
任何一種東西的價(jià)值就其本質(zhì)而言都是一種經(jīng)濟(jì)價(jià)值。
英雄人物是在一種文化中具有被高度珍視的性格特征或作為楷模的任務(wù)，這種人物可能是活著的，也可能是死去的；可能是真實(shí)的，也可能是虛構(gòu)的。