單項選擇題()面向的是全體員工,幫助員工更好地完成現(xiàn)在承擔的工作。
A、培訓
B、教育
C、面試
D、開發(fā)
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1.單項選擇題克爾式理論中,()會出現(xiàn)致命的混亂,表現(xiàn)為受到的獎勵行為恰恰是企業(yè)領導者最反對的,而獎勵者企盼的行為反而沒有得到鼓勵。
A、獎勵不當
B、批評不當
C、計劃不當
D、考核不當
2.單項選擇題考核內容的選取,主要工作一般所占比重為()。
A、30%
B、20%
C、45~60%
D、80%
3.單項選擇題()是指面試考官根據(jù)開始的幾分鐘甚至是面試前從資料中得到的線索對應聘者進行評價。
A、首因效應
B、對比效應
C、暈輪效應
D、錄用壓力
4.單項選擇題()具有信息傳播范圍廣、速度快、成本低、聯(lián)系快捷方便,且不受時間、地域限制。
A、內部招聘
B、外部招聘
C、網(wǎng)上招聘
D、行為的差異性
5.單項選擇題以下哪個是內部招聘的缺點()。
A、引起同事的不滿
B、對內部員工的積極性造成打擊
C、外部人員不熟悉組織流程
D、組織對應聘者的情況缺乏深入了解
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