A.準(zhǔn)確理解和全面把握黨管干部的原則
B.堅(jiān)決打擊用人上的腐敗
C.繼續(xù)推進(jìn)干部選拔任用工作的法制建設(shè)
D.改變黨管干部的原則地位
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A.政府
B.競(jìng)爭(zhēng)性工商企業(yè)
C.個(gè)體手工部門(mén)
D.第三部門(mén)
A.委任晉升制
B.功績(jī)晉升制
C.考試晉升制
D.年資晉升制
A.客觀
B.效率
C.公正
D.注重實(shí)績(jī)
A.人權(quán)的核心是財(cái)產(chǎn)權(quán)
B.人權(quán)具有無(wú)差別性
C.人權(quán)是權(quán)利的最一般形式
D.人權(quán)就是一切人都應(yīng)當(dāng)有平等的政治地位和社會(huì)地位
A.雇傭關(guān)系
B.協(xié)作關(guān)系
C.勞動(dòng)關(guān)系
D.工資關(guān)系
最新試題
下列哪一項(xiàng)不是人力資源管理的特點(diǎn)?()
舒爾茨是人力資本概念的提出者和集大成者之一,以下哪一觀點(diǎn)不是舒爾茨提出的?()
職能設(shè)計(jì)作為直線職能制組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的內(nèi)容之一,其中關(guān)鍵職能的設(shè)計(jì)的導(dǎo)向包含哪幾個(gè)?()
組織發(fā)展至今,雖形式各樣,內(nèi)涵卻保持著一定的發(fā)展規(guī)律。下列哪項(xiàng)不是組織發(fā)展的特性?()
直線制適用的企業(yè)類(lèi)型有哪些特征?()
以下哪些理論與人力資源管理相關(guān)?()
薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析方法一般包括哪幾種?()
公共部門(mén)績(jī)效管理的特點(diǎn)與功能分別是什么?
下列不是職能制的優(yōu)點(diǎn)的是()。
公共員權(quán)益是什么?公共員權(quán)益保障的意義有哪些?