A.正式領(lǐng)導者
B.非正式領(lǐng)導者
C.個體領(lǐng)導者
D.集體領(lǐng)導者
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.領(lǐng)導權(quán)力關(guān)系運轉(zhuǎn)不順
B.領(lǐng)導工作方式受傳統(tǒng)影響
C.領(lǐng)導規(guī)則的不健全
D.領(lǐng)導程序的缺漏
A.集權(quán)制
B.分權(quán)制
C.首長負責制
D.合議制
A.強制性
B.全面性
C.原則性
D.穩(wěn)定性
A.黨委會
B.行政領(lǐng)導辦公會
C.工會
D.團委會
A.領(lǐng)導體制是一種權(quán)力劃分機制
B.領(lǐng)導體制是一種組織體系
C.林海的體制是一種制度安排
D.領(lǐng)導體制是一種權(quán)力與責任的體現(xiàn)
最新試題
團隊成員的角色是根據(jù)個人的（）而逐漸培養(yǎng)成的，不同的團隊成員具有不同性格特征和能力，他們所具備的能力能為團隊的發(fā)展做出不同的貢獻。
思想道德修養(yǎng)對領(lǐng)導者是極為重要的，領(lǐng)導者要努力學習和踐行中華優(yōu)秀傳統(tǒng)美德及現(xiàn)代優(yōu)秀品德，陶冶道德情操，升華思想境界。
協(xié)同力對組織的重要性主要體現(xiàn)在（）
服務型領(lǐng)導行為具有特定的行為模式，主要包括（）
領(lǐng)導者要勇于創(chuàng)新，堅持創(chuàng)新，做敢于第一個吃螃蟹的人。
優(yōu)秀的領(lǐng)導者與團隊的價值互增是作用力與反作用力的關(guān)系。
以下關(guān)于“溝通”的定義說法正確的有（）
一個組織想持續(xù)健康發(fā)展就必須具有協(xié)同力，提高協(xié)同力的主要方法有（）
變革型領(lǐng)導行為強調(diào)領(lǐng)導者的影響力，強調(diào)組織的利益高于自身利益，強調(diào)提高領(lǐng)導對象實現(xiàn)組織目標的自覺性，但不強調(diào)領(lǐng)導行為的效能。
跨文化溝通得以進行的前提條件（）