單項選擇題維克托·弗洛姆的期望理論認為：激勵效果取決于（）因素。
A.目標設置
B.效價×期望率
C.公平與否
D.激勵手段
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1.單項選擇題認為員工天生懶惰，缺乏雄心壯志，不愿承擔責任的觀點屬于（）。
A.X理論
B.Y理論
C.Z理論
D.超Y理論
2.單項選擇題根據(jù)俄亥俄州大學在1945年提出的領導四分圖理論，無能的領導方式是（）。
A.低體貼與低組織
B.低體貼與高組織
C.高體貼與低組織
D.高體貼與高組織
3.單項選擇題提出領導行為方式不是某種極端的單一行為，存在著許多中間狀態(tài)觀點的學者是（）。
A.羅伯特·坦南鮑姆
B.布萊克
C.莫頓
D.保羅·赫塞
4.單項選擇題杜拉克認為：在所有的資源中，（）是唯一能增長和發(fā)展的資源。
A.土地
B.人力
C.設備
D.資金
5.單項選擇題下列不屬于領導者職位權力的是（）。
A.合法權
B.獎賞權
C.強制權
D.專長
最新試題
不同的身份，會有不同的責任，有共同的擔當。
題型：判斷題
服務型領導行為具有特定的行為模式，主要包括（）
題型：多項選擇題
變革型領導行為對領導者提出了如下要求：強調(diào)對目標和下屬能力的信心和樂觀主義、提供清晰的愿景圖（）
題型：多項選擇題
四層次領導力包括（）
題型：多項選擇題
領導和團隊價值互增過程是一個（）過程。
題型：多項選擇題
執(zhí)行力是貫徹戰(zhàn)略意圖、實現(xiàn)組織目標的踐行能力，是一種行為的核心能力，是一種發(fā)展力，是一種實現(xiàn)力。為此，領導者本人要做到“四有”——有責任心、有知識、有能力、有個性。
題型：判斷題
以下關于“溝通”的定義說法正確的有（）
題型：多項選擇題
思想道德修養(yǎng)對領導者是極為重要的，領導者要努力學習和踐行中華優(yōu)秀傳統(tǒng)美德及現(xiàn)代優(yōu)秀品德，陶冶道德情操，升華思想境界。
題型：判斷題
變革型領導行為強調(diào)領導者的影響力，強調(diào)組織的利益高于自身利益，強調(diào)提高領導對象實現(xiàn)組織目標的自覺性，但不強調(diào)領導行為的效能。
題型：判斷題
團隊成員的角色是根據(jù)個人的（）而逐漸培養(yǎng)成的，不同的團隊成員具有不同性格特征和能力，他們所具備的能力能為團隊的發(fā)展做出不同的貢獻。
題型：多項選擇題