A.協(xié)商
B.調(diào)解
C.仲裁
D.訴訟
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A.應(yīng)由職工繳納的個人所得稅
B.應(yīng)由職工負(fù)擔(dān)的各項社會保險費(fèi)用和住房公積金
C.法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)
D.法定可以從工資中扣除的其他費(fèi)用
A.由雙方協(xié)商解決
B.由當(dāng)?shù)厝嗣裾畡趧有姓块T組織有關(guān)各方協(xié)調(diào)處理
C.向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁
D.對仲裁裁決不服的，在法定期限內(nèi)向人民法院起訴
A.4
B.3
C.2
D.1
A.用人單位
B.農(nóng)民工本人
C.勞動監(jiān)察部門
D.勞動仲裁部門
A.爭議雙方當(dāng)事人提出申請就可
B.爭議雙方當(dāng)事人提出申請，經(jīng)審查立案
C.勞動爭議仲裁委員會依法
D.勞動行政主管部門依法
最新試題
某單位一正處于孕期的女職工在其他單位兼職影響到本職工作，后經(jīng)單位提出，拒不改正，單位遂解除與其之間的勞動合同，此時該女職工（）。
確定和調(diào)整非全日制小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考以下因素（）。
勞務(wù)派遣單位在出資形式上，可以是（）。
小李從公司離職，就加班費(fèi)數(shù)額與公司產(chǎn)生爭議。雙方要求仲裁。小李聲稱自己的加班時間在公司考勤系統(tǒng)內(nèi)均有明確記錄，公司聲稱員工考勤系統(tǒng)屬于公司機(jī)密拒絕提供。由（）承擔(dān)不利后果。
我國的勞動合同監(jiān)督檢查體制，分為勞動合同的保障監(jiān)察相關(guān)行政部門的監(jiān)督管理工會組織的監(jiān)督檢查以及社會監(jiān)督，這是根據(jù)（）來劃分的。
集體合同的訂立程序一般包括下述幾個階段（）。
集體合同中獎懲主要包括（）
下列各項中，不屬于單位支付給勞動者個人的社會保險福利費(fèi)用的是（）
對勞動合同進(jìn)行監(jiān)督檢查關(guān)系到下列哪幾點（）
在訂立集體合同過程中，當(dāng)對集體合同的某項內(nèi)容發(fā)生爭議時，不能訴諸于過激行為，盡量避免對抗和沖突，雙方應(yīng)當(dāng)平心靜氣的冷靜地分析所面對的問題，加強(qiáng)溝通增強(qiáng)理解，采取友好協(xié)商的方式進(jìn)行解決，體現(xiàn)了訂立集體合同應(yīng)遵循（）原則。