A.喪失享受待遇條件
B.拒不接受勞動(dòng)能力鑒定
C.依法被判處管制
D.拒絕治療
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A.煤礦工人
B.推銷人員
C.火車司機(jī)
D.餐館服務(wù)員
E.公司文秘
A.各項(xiàng)保護(hù)條件和保護(hù)待遇的權(quán)利
B.危險(xiǎn)因素和應(yīng)急措施的知情權(quán)
C.拒絕權(quán)
D.監(jiān)督權(quán)
E.緊急情況下的停止作業(yè)和緊急撤離權(quán)
A.工會(huì)、職工代表大會(huì)
B.勞動(dòng)行政主管部門、國(guó)家行政監(jiān)察機(jī)關(guān)
C.工商行政管理機(jī)關(guān)、財(cái)稅
D.審計(jì)、銀行、衛(wèi)生、民政部門
A.協(xié)商
B.調(diào)解
C.仲裁
D.訴訟
A.應(yīng)由職工繳納的個(gè)人所得稅
B.應(yīng)由職工負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和住房公積金
C.法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)
D.法定可以從工資中扣除的其他費(fèi)用
A.由雙方協(xié)商解決
B.由當(dāng)?shù)厝嗣裾畡趧?dòng)行政部門組織有關(guān)各方協(xié)調(diào)處理
C.向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁
D.對(duì)仲裁裁決不服的，在法定期限內(nèi)向人民法院起訴
A.4
B.3
C.2
D.1
A.用人單位
B.農(nóng)民工本人
C.勞動(dòng)監(jiān)察部門
D.勞動(dòng)仲裁部門
A.爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人提出申請(qǐng)就可
B.爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人提出申請(qǐng)，經(jīng)審查立案
C.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)依法
D.勞動(dòng)行政主管部門依法
A.10%
B.20%
C.30%
D.40%
最新試題
勞動(dòng)合同中的民事責(zé)任主要是（）
（）是指因用人單位方面的原因?qū)е聞趧?dòng)合同解除或終止后，用人單位依法負(fù)有義務(wù)而向勞動(dòng)者一次性支付的一定數(shù)額的費(fèi)用。
勞動(dòng)者提出并與用人單位協(xié)商一致所解除的勞動(dòng)合同包含服務(wù)期并約定違約金條款的，對(duì)于勞動(dòng)者是否還需要向用人單位支付違約金的問(wèn)題，以下說(shuō)法正確的有（）。
下列各項(xiàng)中，不屬于單位支付給勞動(dòng)者個(gè)人的社會(huì)保險(xiǎn)福利費(fèi)用的是（）
關(guān)于勞動(dòng)者是否可以兼職，下列說(shuō)法正確的是（）。
確定和調(diào)整非全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考以下因素（）。
下列關(guān)于服務(wù)期的說(shuō)法正確的是（）。
下列說(shuō)法中，哪些屬于平等原則所包含的內(nèi)容（）。
勞務(wù)派遣單位在出資形式上，可以是（）。
與用人單位連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，沒(méi)有下列哪些情形時(shí)提出續(xù)訂的，用人單位應(yīng)當(dāng)與其訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同（）。