判斷題各少數(shù)民族聚居地區(qū)的地方人民政府，不得擅自規(guī)定放假日期。
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對(duì)勞動(dòng)合同的無(wú)效或者部分無(wú)效有爭(zhēng)議的，下列哪些機(jī)構(gòu)有權(quán)確認(rèn)（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
（）是指因用人單位方面的原因?qū)е聞趧?dòng)合同解除或終止后，用人單位依法負(fù)有義務(wù)而向勞動(dòng)者一次性支付的一定數(shù)額的費(fèi)用。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
關(guān)于勞動(dòng)者是否可以兼職，下列說(shuō)法正確的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列各項(xiàng)中，不屬于單位支付給勞動(dòng)者個(gè)人的社會(huì)保險(xiǎn)福利費(fèi)用的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，對(duì)原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，該用人單位承擔(dān)（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
勞動(dòng)合同中的民事責(zé)任主要是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）是勞動(dòng)行政部門全方位地對(duì)用人單位實(shí)施勞動(dòng)合同的情況進(jìn)行監(jiān)督管理。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
小李從公司離職，就加班費(fèi)數(shù)額與公司產(chǎn)生爭(zhēng)議。雙方要求仲裁。小李聲稱自己的加班時(shí)間在公司考勤系統(tǒng)內(nèi)均有明確記錄，公司聲稱員工考勤系統(tǒng)屬于公司機(jī)密拒絕提供。由（）承擔(dān)不利后果。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下對(duì)醫(yī)療期的表述錯(cuò)誤的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
有下列情況之一的，集體合同的雙方協(xié)商代表經(jīng)過(guò)協(xié)商一致，可以變更或解除集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同：（）
題型：多項(xiàng)選擇題