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A.銷售高手都有特質(zhì),培養(yǎng)人時(shí)要幫助員工學(xué)習(xí)和獲得職位提升
B.因材適用培養(yǎng)人時(shí),其實(shí)是在幫助銷售人員尋找最合適的發(fā)展位置,員工可以在同一崗位持續(xù)發(fā)展
C.優(yōu)秀人才的發(fā)展空間在于成為管理層,這樣他們可以不斷復(fù)制和帶領(lǐng)更多的明星員工成長(zhǎng)
D.管理者必須是業(yè)務(wù)高手才可以帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),幫助員工尋找最適合的發(fā)展位置
A.崗位價(jià)值、績(jī)效價(jià)值
B.績(jī)效價(jià)值、貢獻(xiàn)價(jià)值
C.崗位價(jià)值、貢獻(xiàn)價(jià)值
D.貢獻(xiàn)價(jià)值、機(jī)制價(jià)值
A.激勵(lì)員工時(shí)重在幫助他們識(shí)別和克服弱點(diǎn)
B.激勵(lì)人時(shí),重在發(fā)揮員工的個(gè)人優(yōu)勢(shì),而不是客戶弱點(diǎn)
C.員工業(yè)績(jī)的提升空間,在于對(duì)自身缺點(diǎn)的不斷改進(jìn),并且要經(jīng)常性地防范他們的弱點(diǎn)
D.如果員工的弱點(diǎn)是由自身的性格問題造成的,管理者的改進(jìn)計(jì)劃就要考慮如何克服其弱點(diǎn)
A.便捷
B.咨詢
C.準(zhǔn)確
D.伙伴關(guān)系
最新試題
時(shí)間管理理論提倡把事情按照()和是否重要分成四種類型。
按()是指定銷售區(qū)域最普遍的方法。
客戶ABC分析法中大多數(shù)的客戶都屬于()
命周期的不同階段時(shí),所采用的渠道政策也不一樣,哪個(gè)階段更適合采用短渠道()
對(duì)銷售人員實(shí)現(xiàn)銷售量或是銷售額而支付的一種報(bào)酬是()
下列選項(xiàng)中,不屬于銷售預(yù)測(cè)不可控因素的是()
江西農(nóng)業(yè)大學(xué)校園內(nèi)某餐館客廳墻壁上貼著標(biāo)語(yǔ)“本館清真,外菜莫入”。該老板實(shí)際上遵循下面哪種觀念?()
銷售()包括產(chǎn)品或服務(wù)及其質(zhì)量、營(yíng)銷組合等方面。
下列語(yǔ)句中,用來(lái)形容經(jīng)濟(jì)型動(dòng)機(jī)銷售人員銷售工作觀的是()
對(duì)設(shè)備維修公司來(lái)說(shuō),限制其服務(wù)供給能力的首要因素是()