A.認(rèn)真總結(jié)我國四十多年來在管理中正反兩方面的經(jīng)驗教訓(xùn)，更好地發(fā)揮社會主義制度的優(yōu)越性
B.注意學(xué)習(xí)和引進國外對我們有益的管理理論、技術(shù)和方法
C.要結(jié)合實際隨機制宜地學(xué)習(xí)與運用
D.以上都是
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A.組織目標(biāo)
B.人力、物力、技術(shù)資源
C.組織機構(gòu)
D.信息資源
E.以上都是
F.A和B和C
A.管理是一個組織必需的一種特定的實踐活動
B.管理是人發(fā)揮主觀能動性，采用一定的方式、方法作用于客體，以使主體規(guī)劃的目標(biāo)順利實現(xiàn)的活動
C.管理是有計劃的，由一系列相關(guān)活動構(gòu)成的動態(tài)過程
D.管理是科學(xué)性與藝術(shù)性的統(tǒng)一
E.以上都是
F.A和D
A.實踐
B.過程
C.理論
D.組織
E.以上都是
A.管理的綜合性
B.管理的實踐性
C.管理的層次性
D.管理的具體性
A.泰勒
B.法約爾
C.韋伯
D.巴貝奇
最新試題
一個完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計不包括（）
計劃和控制的關(guān)系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴。
某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）
所有管理人員，無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計劃工作，這句話體現(xiàn)了計劃的（）性質(zhì)。
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個階段。
（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論，可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式？（）
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，這體現(xiàn)了授權(quán)的（）
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項是（）
在環(huán)境較為不確定時，任務(wù)多樣且多變，無法進行程序化決策時，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計可采取（）