A.決策的目標(biāo)要有一定的彈性和余地,以便反饋調(diào)節(jié)
B.沒(méi)有十全十美,只有滿意或是足夠好的決策
C.決策要不失時(shí)機(jī),果斷決定
D.決策的科學(xué)性與決策者所掌握信息、資料的準(zhǔn)確性成正比
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A.領(lǐng)導(dǎo)中心說(shuō)
B.互動(dòng)說(shuō)
C.結(jié)構(gòu)說(shuō)
D.目標(biāo)說(shuō)
A.監(jiān)督類(lèi)
B.商務(wù)類(lèi)
C.公益類(lèi)
D.智能類(lèi)
A.服務(wù)范圍的有限性
B.服務(wù)職能的非贏利性
C.服務(wù)手段的專(zhuān)業(yè)性
D.服務(wù)實(shí)施的層次性
A.社會(huì)工作價(jià)值原則
B.整體性原則
C.法制原則
D.專(zhuān)業(yè)責(zé)任的原則
A.中介機(jī)構(gòu)
B.民間團(tuán)體
C.志愿者
D.國(guó)家
最新試題
下面不屬于靜態(tài)的組織行為理論的代表人物()
社會(huì)工作行政靜態(tài)效率是指()
醫(yī)療社會(huì)事業(yè)屬于的社會(huì)福利領(lǐng)域是()
持有“正確的政策為實(shí)施良好的管理奠定基礎(chǔ)”觀點(diǎn)的理論是()
簡(jiǎn)述社會(huì)工作行政監(jiān)督的現(xiàn)實(shí)意義。
政府在社會(huì)工作服務(wù)中對(duì)于具體事務(wù)的運(yùn)作是西方國(guó)家社會(huì)工作行政體制專(zhuān)業(yè)化特點(diǎn)的體現(xiàn)。
關(guān)于我國(guó)社會(huì)工作行政改革受外部社會(huì)條件制約的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()
社會(huì)工作行政決策的目標(biāo)要有一定的彈性和余地,以便反饋調(diào)節(jié),體現(xiàn)的社會(huì)工作行政決策原則是()
人力資源管理理論中的人本主義精神追求的具體表現(xiàn)是()
下面不屬于動(dòng)態(tài)的組織行為理論的代表人物的是()