A.系統(tǒng)原則
B.權(quán)變?cè)瓌t
C.時(shí)效原則
D.滿足原則
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A.行政監(jiān)督的對(duì)象具有特殊性
B.行政監(jiān)督的性質(zhì)具有法制性
C.行政監(jiān)督的內(nèi)容具有豐富性
D.行政監(jiān)督的主體具有一元性
A.在機(jī)構(gòu)里減少職位輪調(diào)
B.實(shí)行工作擴(kuò)大化
C.實(shí)行工作豐富化
D.提供員工參與機(jī)構(gòu)決策的機(jī)會(huì)
A.宏觀效率
B.微觀效率
C.技術(shù)效率
D.配置效率
A.激勵(lì)方式
B.強(qiáng)制方式
C.說服方式
D.示范方式
A.教育問題
B.營(yíng)養(yǎng)問題
C.雇傭問題
D.保健問題
最新試題
社會(huì)工作行政計(jì)劃的（）是計(jì)劃實(shí)現(xiàn)的可靠性和計(jì)劃有效性的保證，同時(shí)也為計(jì)劃執(zhí)行以后的結(jié)果評(píng)估提供依據(jù)。
國(guó)家社會(huì)福利財(cái)務(wù)行政的職能是（）
通過發(fā)布權(quán)威性的命令和批示來完成組織的計(jì)劃和目標(biāo)的領(lǐng)導(dǎo)方式是（）
審計(jì)機(jī)構(gòu)和人員根據(jù)審計(jì)結(jié)果糾正錯(cuò)誤的方法是（）
社會(huì)工作行政機(jī)構(gòu)管理和服務(wù)活動(dòng)的產(chǎn)出和投入之間的比率是（）
行政領(lǐng)導(dǎo)由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者或上級(jí)機(jī)關(guān)根據(jù)個(gè)人或少數(shù)人的意志和標(biāo)準(zhǔn)決定的方式是（）
下面不屬于動(dòng)態(tài)的組織行為理論的代表人物的是（）
社會(huì)工作行政靜態(tài)效率是指（）
社會(huì)工作行政改革的外部動(dòng)力，來自于社會(huì)行政系統(tǒng)與社會(huì)環(huán)境的互動(dòng)。
醫(yī)療社會(huì)事業(yè)屬于的社會(huì)福利領(lǐng)域是（）