A.來自政府既得利益集團(tuán)及其成員的阻力
B.市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展不完善性的制約
C.社會(huì)發(fā)展水平不平衡性的制約
D.改革配套程度的制約
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A.滿足原則
B.權(quán)變原則
C.時(shí)效原則
D.系統(tǒng)原則
A.目標(biāo)任務(wù)原則
B.精簡與效率原則
C.職權(quán)與知識(shí)結(jié)合
D.環(huán)境與組織結(jié)構(gòu)
A.社會(huì)福利服務(wù)公私并舉，政府與市場兩種制度優(yōu)勢和功能互補(bǔ)
B.革新社會(huì)工作機(jī)構(gòu)的行政管理制度，建立精干高效的公務(wù)員隊(duì)伍
C.調(diào)整中央和地方的關(guān)系，實(shí)行合理分權(quán)
D.推行社會(huì)福利政策改革，擴(kuò)大政府社會(huì)職能
A.職系
B.職組
C.職類
D.職級(jí)
A.人事管理模式由單一型轉(zhuǎn)變?yōu)槎嘣?br/>B.人事權(quán)力形態(tài)由集中型轉(zhuǎn)變?yōu)榉稚⑿?br/>C.人事管理行為由開放型轉(zhuǎn)變?yōu)榉忾]型
D.人事管理機(jī)構(gòu)的管理行為由微觀型轉(zhuǎn)變?yōu)楹暧^型
最新試題
社會(huì)工作行政靜態(tài)效率是指（）
國外行政決策理論中，認(rèn)為決策是關(guān)于理性政策模型和漸進(jìn)主義政策模型二者合理性的延伸和有機(jī)結(jié)合的是指（）
對各級(jí)社會(huì)工作機(jī)構(gòu)的設(shè)置、職權(quán)范圍、崗位職數(shù)等所作的法律規(guī)定屬于（）
關(guān)于我國社會(huì)工作行政改革受外部社會(huì)條件制約的說法，錯(cuò)誤的是（）
社會(huì)工作行政組織包括政府機(jī)關(guān)、服務(wù)機(jī)構(gòu)和（）
下面不屬于動(dòng)態(tài)的組織行為理論的代表人物的是（）
社會(huì)工作機(jī)構(gòu)的激勵(lì)方法中，下述增加工作深度的具體做法，錯(cuò)誤的是（）
關(guān)于當(dāng)代西方國家社會(huì)工作行政改革的措施，錯(cuò)誤的說法是（）
審計(jì)機(jī)構(gòu)和人員根據(jù)審計(jì)結(jié)果糾正錯(cuò)誤的方法是（）
社會(huì)工作行政組織體制的核心問題是行政權(quán)力的分配。