多項選擇題我國工資的具體形式包括哪幾種()
A.計時工資
B.計件工資
C.獎金
D.津貼和補貼
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1.多項選擇題國家規(guī)定的企業(yè)可以對員工實施懲處的情形有哪些()
A.盜竊物品
B.連續(xù)曠工
C.在工作場所賭博
D.侵占公款
2.多項選擇題處理員工申訴的主要程序是什么()
A.受理員工申訴
B.查明事實
C.解決問題
D.申請仲裁
3.多項選擇題以下哪些屬于我國的就業(yè)標準()
A.禁止延時勞動
B.禁止歧視
C.禁止強迫勞動
D.禁止使用童工
4.單項選擇題我國的標準日為每日工作多少小時()
A.7小時
B.6小時
C.8小時
D.9小時
5.單項選擇題申訴是指誰認為自己的權利受到侵犯()
A.政府
B.企業(yè)
C.管理方
D.員工
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不屬于雇主的產業(yè)行動的是()
題型:單項選擇題
哪些是合同終止的法定情形()
題型:多項選擇題
個人申訴多是由于管理方對員工進行懲處引起的,通常由個人或工會的代表提出。
題型:判斷題
三方協商的職能主要體現在哪些方面()
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勞動爭議處理的原則包括什么()
題型:多項選擇題
集體合同的訂立原則是什么()
題型:多項選擇題
正式的懲處措施主要有哪幾種()
題型:多項選擇題
《勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定,仲裁庭裁決勞動爭議案件,應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起45日內結束。
題型:判斷題
轉軌時期我國勞動關系不存在制度障礙。
題型:判斷題
集體合同的主體是企業(yè)與什么()
題型:單項選擇題