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判斷題職位描述集中在工作上，而工作規(guī)范則側(cè)重于個人。

1.判斷題人力資源規(guī)劃需要兩個步驟：評估目前的人力資源評估和滿足未來人力資源需求。

2.判斷題《公民權(quán)利法》第VII章禁止對年齡在40歲以上的雇員的歧視。

3.判斷題扶持行動方案有助于確保決定和做法加強對少數(shù)群體和婦女等受保護群體成員的就業(yè)、升級和保留。

4.判斷題工會是代表工人的組織，旨在保護他們的利益。

5.判斷題想要有高性能工作實踐的組織應(yīng)勸阻自我管理的團隊和分散的決策。