單項選擇題價值觀是個人關于()、行為的意義、重要性的總評價和總看法。

A.文化
B.活動
C.社會
D.事物


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1.單項選擇題定型是指人們頭腦中存在的關于某一類人的()

A.初始印象
B.最新印象
C.固定形象

3.多項選擇題我國企業(yè)的組織機構要強調班子配備的()

A.科學化
B.年輕化
C.知識化
D.專業(yè)化
E.革命化

4.多項選擇題沖突有()和()的沖突。

A.上下級之間
B.人際間
C.組織間
D.群體間
E.部門間

5.多項選擇題構成權力性影響力的主要成分是()

A.品格因素
B.傳統(tǒng)因素
C.職位因素
D.資歷因素
E.能力因素

最新試題

玻璃公司重新設計了員工的工作,讓裝配實驗室熱板的員工被整合成一個整體,而非只貢獻于裝配的單一部分,這能提高以下哪幾個工作維度()

題型:多項選擇題

下列關于強化與懲罰在工作場景中應用的描述正確的是()

題型:多項選擇題

下列不屬于獲得性印象管理的是()

題型:多項選擇題

健康的員工才會為組織帶來更高的工作效益,下列哪些因素與員工身體健康有關()

題型:多項選擇題

下列哪些屬于獲得性印象管理()

題型:多項選擇題

為了讓員工保持適度的工作壓力以保證員工健康和工作效率,小A所在的公司近期采取了一系列措施:充實和拓展員工工作范圍、減少員工工作制約、在公司內部配備健身設施和促進團隊合作。該公司采取的措施包括以下哪些壓力管理方案()

題型:多項選擇題

每個人都希望自己有個好的性格,社會心理學家認為良好而成熟的性格應該是能夠最大限度地發(fā)揮自己的潛力,與環(huán)境建立和諧的關系,塑造良好的性格在人力資源管理中有著非常重要的意義。下列關于性格優(yōu)化正確的說法有()

題型:多項選擇題

在群體中,主要使用電腦進行線上交流往往會瓦解群體凝聚力,因為()

題型:多項選擇題

回顧企業(yè)一年的業(yè)績與情況后,管理層希望對員工的態(tài)度和意見進行調查,以便日后可能探討組織變革,調查的內容一般包括()

題型:多項選擇題

格雷爾認為組織變革過程中權利分配情況有下列哪三種()

題型:多項選擇題