A.勞動(dòng)規(guī)章制度是由用人單位單方面制定的,是用人單位決策層意志的體現(xiàn)
B.勞動(dòng)規(guī)章制度是用人單位按照法定程序制定的,在用人單位內(nèi)部對(duì)用人單位和勞動(dòng)者具有約束力
C.勞動(dòng)規(guī)章制度的內(nèi)容包括勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理
D.勞動(dòng)規(guī)章制度是用人單位行使經(jīng)營權(quán)和用人自主權(quán)的一種重要形式,勞動(dòng)者所有的行為均要受到勞動(dòng)規(guī)章制度的約束
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A.問卷調(diào)查法
B.訪談法
C.觀察對(duì)比法
D.文獻(xiàn)法
A.工資分配制度
B.工資分配形式
C.工資收入水平
D.工資決定機(jī)制
A.三方機(jī)制是指政府、雇主和工人代表之間,就制定和實(shí)施經(jīng)濟(jì)和社會(huì)政策而進(jìn)行的所有交往和活動(dòng)
B.我國三方機(jī)制中代表用人單位的組織包括企業(yè)聯(lián)合會(huì)、企業(yè)家協(xié)會(huì)、商會(huì)等
C.政府、企業(yè)組織和工會(huì)組織三方的職能不能替代,相互沒有隸屬關(guān)系
D.三方四家是中國獨(dú)特的勞動(dòng)爭(zhēng)議解決形式
A.企業(yè)層級(jí)集體協(xié)商
B.行業(yè)性集體協(xié)商
C.區(qū)域性集體協(xié)商
D.國家性集體協(xié)商
A.工會(huì)提出意向后,企業(yè)方應(yīng)在接到意向書后5日內(nèi)答復(fù)
B.協(xié)商雙方有義務(wù)在協(xié)商之前提供與工資集體協(xié)商有關(guān)的真實(shí)材料
C.協(xié)商雙方擬定的工資集體協(xié)商草案經(jīng)雙方首席代表簽字后即可生效
D.工資集體協(xié)議必須報(bào)地方法院批準(zhǔn)后方可生效
最新試題
下列關(guān)于用人單位違法解除或終止勞動(dòng)合同的法律責(zé)任說法正確的是()。
適用勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁特殊時(shí)效的爭(zhēng)議是()。
()是思維的第一要素。
下列關(guān)于試用期的適用說法正確的是()。
在獎(jiǎng)勵(lì)制度實(shí)施程序中,管理方是有責(zé)任將考核標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度傳達(dá)給員工的,這種傳達(dá)可以通過以下哪些方式來實(shí)現(xiàn)()
企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度制定過程中的民主程序是指()。
下列不屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察員實(shí)施監(jiān)察時(shí)應(yīng)當(dāng)遵守的義務(wù)的是()。
下列選項(xiàng)中不屬于企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度中關(guān)于勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定的是()。
關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍,以下說法正確的是()。
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁文書的制作要求包括()。