A.崗位排列法
B.崗位分類法
C.因素計(jì)點(diǎn)法
D.因素比較法
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你可能感興趣的試題
A.養(yǎng)老保險(xiǎn)
B.失業(yè)保險(xiǎn)
C.醫(yī)療保險(xiǎn)
D.工傷保險(xiǎn)
A.7
B.10
C.15
D.30
A.二十小時(shí)
B.二十四小時(shí)
C.二十八小時(shí)
D.三十小時(shí)
A.企業(yè)與職工的心理契約
B.企業(yè)的績效考核辦法
C.企業(yè)的共同愿景
D.企業(yè)的價(jià)值觀
A.一千元以上兩千元以下
B.兩千元以上五千元以下
C.五千元以上一萬元以下
D.一萬元以上兩萬元以下
最新試題
適用勞動爭議仲裁特殊時(shí)效的爭議是()。
如果把企業(yè)勞動規(guī)章制度寫入勞動合同,()。
以下不符合企業(yè)勞動規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項(xiàng)是()。
關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍,以下說法正確的是()。
企業(yè)起草的勞動規(guī)章制度草案應(yīng)交由()進(jìn)行討論,并提出意見。
下列關(guān)于勞動保障監(jiān)察管轄說法錯誤的是()。
無結(jié)構(gòu)訪談的提綱是()。
下列不屬于勞動保障監(jiān)察員實(shí)施監(jiān)察時(shí)應(yīng)當(dāng)遵守的義務(wù)的是()。
在獎勵制度實(shí)施程序中,管理方是有責(zé)任將考核標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度傳達(dá)給員工的,這種傳達(dá)可以通過以下哪些方式來實(shí)現(xiàn)()
下列不屬于勞動保障行政部門實(shí)施勞動保障監(jiān)察時(shí)可以采取的措施的是()。