多項選擇題()規(guī)章制度不能作為法院審理勞動爭議依據(jù)。
A.有爭議的
B.程序不合法的
C.內(nèi)容不合法的
D.協(xié)商不一致的
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題參與規(guī)章制度制定的角色包括()屬于社會群體。
A.勞動者
B.工會
C.企業(yè)最高管理層
D.職代會
2.多項選擇題制定規(guī)章制度的步驟包括()。
A.草案起草
B.討論
C.通過
D.公示
3.多項選擇題用人單位內(nèi)部勞動規(guī)章制度是指企業(yè)為了維護(hù)其企業(yè)秩序和經(jīng)營活動秩序而制定、頒布執(zhí)行的書面的()的總和。
A.規(guī)劃
B.程序
C.條例
D.規(guī)定
4.多項選擇題勞動規(guī)章制度的內(nèi)容包括有()。
A.勞動報酬
B.勞動條件
C.勞動紀(jì)律
D.勞動標(biāo)準(zhǔn)
5.多項選擇題企業(yè)的管理行為受到哪些約束()。
A.勞動規(guī)章制度
B.集體合同
C.勞動條件基準(zhǔn)
D.勞動法律法規(guī)
最新試題
()是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。
題型:單項選擇題
下列關(guān)于試用期的適用說法正確的是()。
題型:單項選擇題
勞動爭議立卷的歸檔步驟不包括()。
題型:單項選擇題
在獎勵制度實施程序中,管理方是有責(zé)任將考核標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度傳達(dá)給員工的,這種傳達(dá)可以通過以下哪些方式來實現(xiàn)()
題型:多項選擇題
無結(jié)構(gòu)訪談的提綱是()。
題型:多項選擇題
下列關(guān)于勞動保障監(jiān)察管轄說法錯誤的是()。
題型:單項選擇題
勞動爭議調(diào)解的方法主要包括()。
題型:多項選擇題
以下符合集體勞動關(guān)系內(nèi)容的選項是()。
題型:單項選擇題
協(xié)商代表的任期()。
題型:單項選擇題
以下不符合企業(yè)勞動規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項是()。
題型:單項選擇題