問答題
某公司于2009年2月3日招用一名員工并開始上班,但該員工以種種理由拖延,經(jīng)公司書面通知仍不與公司簽訂書面勞動(dòng)合同。
如果直到2010年9月15日,公司才與小張簽訂勞動(dòng)合同,公司需承擔(dān)什么責(zé)任?您可能感興趣的試卷
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無結(jié)構(gòu)訪談的提綱是()。
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協(xié)商代表的任期()。
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題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
當(dāng)企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章規(guī)定的勞動(dòng)者利益低于勞動(dòng)合同和集體合同的約定,勞動(dòng)者請(qǐng)求優(yōu)先適用合同約定時(shí),()。
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下列關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商的表述正確是()。
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勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的方法主要包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
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