A.季節(jié)性
B.臨時性
C.輔助性
D.替代性
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A.簽訂固定期限勞動合同的勞動用工
B.簽訂無固定期限勞動合同的勞動用工
C.簽訂完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同的勞動用工
D.非全日制用工
A.規(guī)章制度
B.勞動合同
C.工作計劃
D.集體協(xié)議
A.《就業(yè)政策公約》[第122號]
B.《準(zhǔn)予就業(yè)的最低年齡公約》[第138號]
C.《強(qiáng)迫或強(qiáng)制勞動公約》[第29號]
D.《建筑業(yè)安全衛(wèi)生公約》[第167號]
A.切實廢除童工
B.反對腐敗
C.消除強(qiáng)迫勞動
D.消除就業(yè)和職業(yè)歧視
A.人權(quán)
B.社會公益
C.勞動標(biāo)準(zhǔn)
D.環(huán)境
最新試題
下列有關(guān)員工申訴的作用說法錯誤的是()。
下列關(guān)于勞動法的性質(zhì)說法正確的是()。
企業(yè)起草的勞動規(guī)章制度草案應(yīng)交由()進(jìn)行討論,并提出意見。
在獎勵制度實施程序中,管理方是有責(zé)任將考核標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度傳達(dá)給員工的,這種傳達(dá)可以通過以下哪些方式來實現(xiàn)()
下列關(guān)于勞動保障監(jiān)察管轄說法錯誤的是()。
情緒狀況最容易被識別出來的是()。
當(dāng)企業(yè)勞動規(guī)章規(guī)定的勞動者利益低于勞動合同和集體合同的約定,勞動者請求優(yōu)先適用合同約定時,()。
下列選項中不屬于企業(yè)勞動規(guī)章制度中關(guān)于勞動紀(jì)律規(guī)定的是()。
下列不屬于訂立勞動合同時用人單位應(yīng)當(dāng)告知勞動者的是()。
“能談?wù)勀壳坝龅搅四男├щy么?”屬于()。