A.守法原則、理性原則
B.平等協(xié)商原則
C.誠實守信、公平合作原則
D.兼顧雙方合法權(quán)益原則
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A.企業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃
B.年度生產(chǎn)經(jīng)營目標及完成情況
C.企業(yè)擔(dān)保、大額資金使用、大額資產(chǎn)處置情況
A.《勞動合同法》
B.《就業(yè)促進法》
C.《勞動爭議調(diào)解仲裁法》
A.召開職工征求意見會議
B.產(chǎn)生協(xié)商代表
C.召開職代會審議集體合同草案
A.集體協(xié)商機制是職工方代表與企業(yè)方就汲及職工權(quán)利的事項,為達成一致意見而建立的溝通和協(xié)商解決機制
B.集體協(xié)商制度是指職工一方的代表與用人單位為簽訂集體合同或?qū)m椉w合同進行商談的行為的制度
C.集體協(xié)商機制主要包含兩項基本制度,一項是集體協(xié)商制度,另一項是集體合同制度
D.集體合同制度是指工會代表職工一方與用人單位,就勞動關(guān)系有關(guān)利益事項,通過集體協(xié)商簽訂書面協(xié)議,以及履行和處理集體合同爭議過程中需要共同遵守的辦事規(guī)程和行動準則
A.企業(yè)決策層
B.中層管理部門
C.基層管理部門
最新試題
勞動爭議調(diào)解的方法主要包括()。
下列不屬于勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察時可以采取的措施的是()。
勞動爭議立卷的歸檔步驟不包括()。
下列不屬于訂立勞動合同時用人單位應(yīng)當(dāng)告知勞動者的是()。
勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確,引發(fā)爭議的,下列處理方式符合法律規(guī)定的是()。
()是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。
適用勞動爭議仲裁特殊時效的爭議是()。
下列關(guān)于用人單位違法解除或終止勞動合同的法律責(zé)任說法正確的是()。
關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍,以下說法正確的是()。
下列關(guān)于勞動法的性質(zhì)說法正確的是()。