多項選擇題勞資沖突預防的意義包括（）。

A.有利于保持和諧穩(wěn)定的勞動關系
B.有利于企業(yè)經(jīng)濟的效益提高，促進企業(yè)自身的健康發(fā)展
C.有利于保護員工的合法權益，增加員工福利
D.有利于減少沖突解決的成本


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1.多項選擇題廠務公開分析報告的框架包括（）

A.報告目錄
B.重要提示
C.報告摘要

2.多項選擇題下列情況中勞動行政部門可以責令用人單位支付勞動者工資及經(jīng)濟補償，并可責令其支付賠償金的有（）

A.克扣勞動者工資的
B.無故拖欠勞動者工資的
C.低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的
D.拒不支付勞動者延長工作時間工資的

3.多項選擇題集體協(xié)商簽訂集體合同需要遵循的基本原則包括（）

A.守法原則、理性原則
B.平等協(xié)商原則
C.誠實守信、公平合作原則
D.兼顧雙方合法權益原則

4.多項選擇題國有企業(yè)、集體企業(yè)以及其控股企業(yè)應當公開的事項有（）

A.企業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃
B.年度生產(chǎn)經(jīng)營目標及完成情況
C.企業(yè)擔保、大額資金使用、大額資產(chǎn)處置情況

5.多項選擇題2007年我國頒布了若干勞動法律，包括（）

A.《勞動合同法》
B.《就業(yè)促進法》
C.《勞動爭議調(diào)解仲裁法》