多項選擇題下列有關(guān)企業(yè)人力資源部門工作職能的表述，正確的有（）

A.按照人力資源開發(fā)的計劃，提出用工要求
B.起草勞動合同文本，與勞動者協(xié)商勞動合同的具體內(nèi)容
C.從理勞動合同管理工作
D.協(xié)助企業(yè)行政部門辦好職工集體福利


你可能感興趣的試題

1.多項選擇題下列屬于法律淵源的有（）

A.勞動法律
B.行政規(guī)章
C.正式解釋
D.雇傭規(guī)則
E.地方性勞動法規(guī)

2.多項選擇題勞動爭議調(diào)解過程中，經(jīng)常使用的方法有（）

A.主動疏導(dǎo)法
B.分別調(diào)解法
C.冷卻處理法

3.多項選擇題沖突管理系統(tǒng)建設(shè)團隊在設(shè)計組織的沖突管理系統(tǒng)時需要完成的任務(wù)主要包括（）等。

A.形成初步設(shè)計方案
B.試點運行
C.建立支持結(jié)構(gòu)

4.多項選擇題下列選項中關(guān)于工資率的表述正確的有（）

A.工資率是指單位時間的勞動價格，可分為小時工資率和日工資率
B.增加帶薪休假時間意味著提高小時工資率
C.工資報酬取決于工資率和工作時間

5.多項選擇題下列有關(guān)勞動訴訟中回避制度的表述，正確的有（）

A.設(shè)立回避制度是為了保障案件的公平審理
B.審理法官是本案當(dāng)事人或者當(dāng)事人、訴訟代理人的親屬的，應(yīng)當(dāng)主動提出回避
C.當(dāng)事人認為案件的審判人員和其它有關(guān)人員具有法定回避事由的，有權(quán)用口頭或書面方式申請回避
D.當(dāng)事人可以在案件開始審理時申請回避，回避事由在案件開始后知道的，也可以在法庭辯論終結(jié)前提出