多項選擇題關于員工參與表述正確的是()
A.員工參與有利于促進勞動關系穩(wěn)定
B.讓員工參與管理會增強員工對企業(yè)的認同感
C.員工參與主要是員工以勞動者的身份參與企業(yè)決策制度
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1.多項選擇題下列選項中,屬于商業(yè)秘密特征的有()
A.經(jīng)濟性
B.秘密性
C.措施性
D.合法性
2.多項選擇題用人單位勞動規(guī)章制度的特征主要包括()
A.目的性
B.強制性
C.普適性
3.多項選擇題集體協(xié)商過程中,勞動關系雙方的法律地位平等是通過雙方的()體現(xiàn)的。
A.贊成權(quán)
B.否決權(quán)
C.表達權(quán)
D.發(fā)言權(quán)
4.多項選擇題下列有關企業(yè)人力資源部門工作職能的表述,正確的有()
A.按照人力資源開發(fā)的計劃,提出用工要求
B.起草勞動合同文本,與勞動者協(xié)商勞動合同的具體內(nèi)容
C.從理勞動合同管理工作
D.協(xié)助企業(yè)行政部門辦好職工集體福利
5.多項選擇題下列屬于法律淵源的有()
A.勞動法律
B.行政規(guī)章
C.正式解釋
D.雇傭規(guī)則
E.地方性勞動法規(guī)
最新試題
下列關于勞動爭議協(xié)商的表述正確是()。
題型:多項選擇題
以下符合集體勞動關系內(nèi)容的選項是()。
題型:單項選擇題
當勞動合同約定與企業(yè)勞動規(guī)章制度規(guī)定不一致時,且勞動合同約定的標準高于企業(yè)勞動規(guī)章制度時,應()。
題型:單項選擇題
下列關于試用期的適用說法正確的是()。
題型:單項選擇題
()是思維的第一要素。
題型:單項選擇題
下列不屬于無效勞動合同或無效條款的是()。
題型:單項選擇題
勞動爭議立卷的歸檔步驟不包括()。
題型:單項選擇題
在獎勵制度實施程序中,管理方是有責任將考核標準和規(guī)章制度傳達給員工的,這種傳達可以通過以下哪些方式來實現(xiàn)()
題型:多項選擇題
評價中心就是把被測者置于一個模擬的工作情景中,采用多種評價技術觀察和評價被測者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測評方法。它主要包括()。
題型:單項選擇題
勞動爭議調(diào)解的方法主要包括()。
題型:多項選擇題