A.用人單位變更名稱
B.用人單位股東變更
C.用人單位變更法定代表人
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A.綜合性集體合同
B.專項集體合同
C.區(qū)域性集體合同
D.行業(yè)性集體合同
A.獎金
B.福利
C.股權
A.目的正當原則
B.相當性原則
C.程序正當原則
A.終止無須當事人雙方合意和任何一方專門作出終止的意思表示
B.解除須經(jīng)當事人雙方協(xié)商一致或一方當事人依法行使解除權
C.據(jù)以終止的法定事由是法定解除事以外的法律事實
A.盡管協(xié)商重技巧,但也必須體現(xiàn)真誠的態(tài)度
B.轉(zhuǎn)移對方的注意力、以求實現(xiàn)協(xié)商的重點目標,做法就是聲東擊西、分散對方的注意力,實現(xiàn)協(xié)商的重要意圖
C.在協(xié)商時,向?qū)Ψ教岢龅囊髴敻哂谧约核谕囊?,以應對對方討價還價,實現(xiàn)協(xié)商的重要意圖
D.事實勝于雄辯,職工協(xié)商代表要學會用事實和數(shù)據(jù)說話
最新試題
下列關于用人單位違法解除或終止勞動合同的法律責任說法正確的是()。
適用勞動爭議仲裁特殊時效的爭議是()。
下列關于工會在勞動合同解除中的監(jiān)督作用說法錯誤的是()。
以下不符合企業(yè)勞動規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項是()。
當勞動合同約定與企業(yè)勞動規(guī)章制度規(guī)定不一致時,且勞動合同約定的標準高于企業(yè)勞動規(guī)章制度時,應()。
勞動爭議仲裁文書的制作要求包括()。
下列不屬于無效勞動合同或無效條款的是()。
下列關于勞動法的性質(zhì)說法正確的是()。
協(xié)商代表的任期()。
下列不屬于勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察時可以采取的措施的是()。