A.“社會約束”的“內(nèi)部生產(chǎn)守則”逐步轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;自我約束”的“外部生產(chǎn)守則”
B.“自我約束”的“內(nèi)部生產(chǎn)守則”逐步轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;社會約束”的“外部生產(chǎn)守則”
C.“自我約束”的“外部生產(chǎn)守則”逐步轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;社會約束”的“內(nèi)部生產(chǎn)守則”
D.“社會約束”的“外部生產(chǎn)守則”逐步轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;自我約束”的“內(nèi)部生產(chǎn)守則”
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A.保護(hù)環(huán)境
B.保護(hù)弱勢群體
C.保護(hù)勞工基本權(quán)益和人權(quán)
D.保護(hù)企業(yè)權(quán)益
A.14
B.15
C.16
D.17
A.結(jié)社自由
B.平等
C.就業(yè)機(jī)會均等
D.勞動條件
A.國際勞工標(biāo)準(zhǔn)
B.國際勞工公約
C.核心勞工標(biāo)準(zhǔn)
D.國際勞工組織章程
A.32
B.33
C.22
D.23
最新試題
下列不屬于訂立勞動合同時用人單位應(yīng)當(dāng)告知勞動者的是()。
下列不屬于勞動爭議仲裁程序的是()。
如果把企業(yè)勞動規(guī)章制度寫入勞動合同,()。
企業(yè)起草的勞動規(guī)章制度草案應(yīng)交由()進(jìn)行討論,并提出意見。
當(dāng)勞動合同約定與企業(yè)勞動規(guī)章制度規(guī)定不一致時,且勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)高于企業(yè)勞動規(guī)章制度時,應(yīng)()。
下列不屬于勞動保障行政部門實(shí)施勞動保障監(jiān)察時可以采取的措施的是()。
勞動爭議仲裁文書的制作要求包括()。
()是思維的第一要素。
勞動爭議訴訟救濟(jì)的情形包括()。
評價中心就是把被測者置于一個模擬的工作情景中,采用多種評價技術(shù)觀察和評價被測者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測評方法。它主要包括()。