A.結(jié)社自由
B.平等
C.就業(yè)機(jī)會(huì)均等
D.勞動(dòng)條件
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A.國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)
B.國(guó)際勞工公約
C.核心勞工標(biāo)準(zhǔn)
D.國(guó)際勞工組織章程
A.32
B.33
C.22
D.23
A.《費(fèi)城宣言》
B.《國(guó)際勞工公約》
C.《國(guó)際勞工組織章程》
D.《國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)》
A.國(guó)際勞工公約
B.建議書
C.倡議書
D.宣言
A.標(biāo)準(zhǔn)工資
B.勞動(dòng)合同中約定的崗位工資
C.勞動(dòng)報(bào)酬
D.月工資的70%
最新試題
下列選項(xiàng)中不屬于企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度中關(guān)于勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定的是()。
以下符合集體勞動(dòng)關(guān)系內(nèi)容的選項(xiàng)是()。
下列不屬于無效勞動(dòng)合同或無效條款的是()。
以下不符合企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項(xiàng)是()。
評(píng)價(jià)中心就是把被測(cè)者置于一個(gè)模擬的工作情景中,采用多種評(píng)價(jià)技術(shù)觀察和評(píng)價(jià)被測(cè)者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測(cè)評(píng)方法。它主要包括()。
情緒狀況最容易被識(shí)別出來的是()。
下列不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序的是()。
在獎(jiǎng)勵(lì)制度實(shí)施程序中,管理方是有責(zé)任將考核標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度傳達(dá)給員工的,這種傳達(dá)可以通過以下哪些方式來實(shí)現(xiàn)()
()是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。
關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍,以下說法正確的是()。