多項選擇題問題整理的步驟有()。
A.根據(jù)資料的性質(zhì)、內(nèi)容或特征進行分類
B.進行資料的排序
C.進行資料匯編
D.進行資料的編目
E.進行資料分析
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1.多項選擇題常用的資料鑒別方法有()。
A.訪談法
B.觀察法
C.比較法
D.專注法
E.問卷法
2.多項選擇題核心勞工標準的八個公約主要內(nèi)容有()。
A.結(jié)社與自由談判權(quán)
B.禁止強迫勞動
C.就業(yè)條件
D.廢除童工
E.平等權(quán)
3.多項選擇題國際勞工標準的主要形式有()。
A.國際勞工公約
B.建議書
C.倡議書
D.宣言
E.國際勞工章程
4.多項選擇題最低工資標準扣除項目而言,全國目前存在幾種情況()。
A.最低工資標準中包括個人應(yīng)承擔的社會保險費繳納和住房公積金
B.最低工資標準中不包括個人應(yīng)承擔的社會保險費繳納和住房公積金
C.沒有明確規(guī)定
D.最低工資標準包括個人應(yīng)承擔的社會保險費,但不包括繳納住房公積金
E.雙重標準
5.多項選擇題以下哪些勞動收入,不屬于工資范圍的()。
A.生活困難補助費
B.計劃生育補貼
C.勞動防護費
D.講課費
E.優(yōu)秀教師獎金
最新試題
下列不屬于勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察時可以采取的措施的是()。
題型:單項選擇題
當企業(yè)勞動規(guī)章規(guī)定的勞動者利益低于勞動合同和集體合同的約定,勞動者請求優(yōu)先適用合同約定時,()。
題型:單項選擇題
勞動爭議調(diào)解的方法主要包括()。
題型:多項選擇題
下列不屬于勞動爭議仲裁程序的是()。
題型:單項選擇題
適用勞動爭議仲裁特殊時效的爭議是()。
題型:單項選擇題
()是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。
題型:單項選擇題
無結(jié)構(gòu)訪談的提綱是()。
題型:多項選擇題
協(xié)商代表的任期()。
題型:單項選擇題
勞動爭議訴訟救濟的情形包括()。
題型:多項選擇題
下列關(guān)于勞動法的性質(zhì)說法正確的是()。
題型:單項選擇題